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정년 연장이 우리 사회에 가져올 변화는 어떤 모습일까요? 이 글에서는 정년 연장의 장단점과 그로 인해 생길 수 있는 영향을 살펴보고, 우리의 삶에 어떤 의미가 있을지 함께 이야기해 보겠습니다. 정년연장 65세 시행시기 정년 연장의 필요성 고령화 사회의 과제 고령화 사회로 접어들며 많은 나라들이 정년 연장을 논의하고 있습니다. 이는 단순히 노년층에게 더 오랜 경제 활동 기회를 주는 것을 넘어서, 전체 사회 구조의 변화를 의미합니다. 경제성장의 둔화, 연금 부담 증가, 인구 감소 등 다양한 문제를 해결하기 위한 방법 중 하나가 바로 정년 연장입니다. 미국과 유럽 같은 주요 선진국들에서는 정년을 70세까지 올리는 방안을 검토하고 있을 정도로, 이 주제는 더 이상 먼 미래의 이야기가 아닙니다. 정년 연장의 장점 경제적 이점과 사회적 안정 1. 경제적 기여와 세수 증가 정년이 연장되면 근로자들은 더 오랜 기간 월급을 받을 수 있게 됩니다. 이는 단순히 개인의 수익을 늘리는 것에 그치지 않고, 국가 입장에서도 긍정적인 영향을 미칩니다. 사람들이 더 오랫동안 일하게 되면 정부에 납부하는 세금이 늘어나고 연금 지급 부담은 줄어듭니다. 예를 들어, 우리가 만약 70세까지 일할 수 있다면, 세금을 더 내게 되기 때문에 정부의 재정 상황은 더 나아질 수 있습니다. 2. 인적 자원의 효율적 활용 또한 정년 연장은 고령 근로자들의 경험과 노하우를 계속해서 활용할 수 있는 기회를 제공합니다. 오랜 경험을 지닌 근로자들이 회사에 남아 있음으로써, 더 나은 의사결정을 내리고 젊은 직원들에게 멘토링을 제공하는 등 중요한 역할을 할 수 있습니다. 특히 지식기반 직종에서는 나이와 무관하게 오랜 경험이 곧 생산성과 직결될 때가 많습니다. 마치 오랜 경험을 가진 요리사가 새로운 요리사에게 기술을 전수하듯, 고령 근로자들은 중요한 자산이 될 수 있습니다. 정년 연장의 단점: 일자리 경쟁과 사회적 불안 1. 일자리 경쟁 심화 하지만 정년 연장이 항상 좋은 결과만을...